Veranstaltungen am 24.07.2020 und 18.09.2020
Steigenberger Inselhotel Konstanz – Festsaal – je € 435 netto – je 7,5 Stunden Fortbildung – je 09.00 bis 18.30 Uhr.
Bei gleichzeitiger Anmeldung für beide Veranstaltungen bis spätestens zum 31.05.2020, insgesamt € 750 netto Teilnahmegebühr.
VERANSTALTUNG am 24.07.2020
Stephanie Rachor
Richterin am Bundesarbeitsgericht und Pressesprecherin des Bundesarbeitsgerichts
Kündigungsschutzrecht 2020: Aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG

- Betriebsbedingte Kündigung nach „Clearingverfahren“
- Auswirkungen Gleichbehandlungsrichtlinie auf Kündigungsschutz
- Verhaltensbedingte Kündigung: Meinungsfreiheit, Schmähkritik, Außerordentliche Kündigung, Eilbedürftigkeit von Ermittlungsmaßnahmen
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung: Was ist geklärt?
- Kündigung Betriebsratsmitglied
- Strukturtarifvertrag
- Kündigung des Datenschutzbeauftragten
- Kündigung bei Arbeitgebermehrheit
- „Benzin“-Dateien auf Dienstrechner: Verwertbarkeit zur Begründung der Kündigung
- Zurückweisung verspäteten Vorbringens
- Auflösungsantrag: Anforderungen an Auflösungsgründe des Arbeitgebers
Christoph Tillmanns
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Hotspots Arbeitsrecht 2020: Aktuelle Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechung

- „Wegfall“ der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Aktuelle Fragen des Entgeltfortzahlungsrechts
- Arbeitsrechtliche Fragen über Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- Änderung des Berufsbildungsgesetzes
- Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers über die Arbeitszeit
- Neues zum Elternzeitrecht
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Aktuelle Entscheidungen zum kollektiven Arbeitsrecht
- Aktuelles zum Prozessrecht
Bernhard Steuerer
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Betriebsvereinbarung 2020: Grundsätze und Besonderheiten:
Tarifsperre, Ablösung zu Lasten der AN, KUG, Interessenausgleich, Sozialplan u. a.

- Bedeutung als „Gesetz“ des Betriebes
- Erzwingbare und freiwillige BV
- Was kann durch BV geregelt werden?
- Tarifsperre BAG 18.3.2020 Öffnungsklausel
- Abschluss
- Unmittelbare und zwingende Wirkung
- Günstigkeitsprinzip
- Betriebliche Übung
- Verzicht, Verwirkung, Ausschlussfristen
- Kündigung
- Nachwirkung
- Einigungsstelle
- Durchführungs- / Unterlassungsanspruch
- Änderung und Ablösung BV: Auch zum Nachteil der AN?
- BAG: BV Kurzarbeit, Interessenausgleich, Sozialplan
Informationsflyer Konstanzer Arbeitsrechtstag 24.07.2020 und 18.09.2020
VERANSTALTUNG am 18.09.2020
Dr. Rüdiger Linck
Vizepräsident und Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht
BAG 2020: Annahmeverzug, Prozessbeschäftigung, Kürzung von Urlaub bei Krankheit

- Annahmeverzug nach Kündigungen: Prozessbeschäftigung, böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes, Ausschlussfristen
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit: Fortsetzungserkrankungen, Mehrfacherkrankungen und Einheit des Verhinderungsfalls, Beweislastfragen
- Kürzung von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit: Gilt die 15-Monatsregelung auch während des Arbeitsverhältnisses?
- Entgeltzahlung an Feiertagen
- Übertragung von Urlaub bei langandauernder Krankheit
Stephan Rittweger
Vorsitzender Richter am Bayrischen Landessozialgericht
Schnittstelle Arbeitsrecht / Sozialrecht: Fremdpersonaleinsatz im Hybridmodell – Rechtsprechungsunterschiede von BAG und BSG

- Fremdpersonaleinsatz im Hybridmodell
- Rechtsprechungsunterschiede von BAG und BSG: Arbeitsrechtliche Ausgangspunkte: Abgrenzung von Arbeits- und Dienstverhältnis nach BAG und BSG, Prozessrechtlicher Begriff
- Beschäftigungsverhältnis und Honorarvertrag nach BSG: Regulatorische Vorgaben, Beitragsschuldnerschaft, Haftung und Regress
- Hybridmodell: Lösungsweg nach aktueller Rechtsprechung, Einsatzbereiche und Praxistauglichkeit, steuerrechtliche Aspekte beherrschen
Christoph Tillmanns
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Update TzBfG: Neues 2020 zu Teilzeit und Befristung

- Stand der Umsetzung der Vereinbarungen im Koalitionsvertrag
- „Wie lange ist „sehr lange“
- „Wie kurz ist „sehr kurz“
- Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2
- Beschäftigung über die Altersgrenze hinaus: „Rentnerbeschäftigung“
- Befristung wegen eines Projektes
- Weitere Sachgründe für Befristungen
- Befristungsregelungen in Tarifverträgen
- Voraussetzungen an die Ablehnung von Teilzeitverlangen
Informationsflyer Konstanzer Arbeitsrechtstag 24.07.2020 und 18.09.2020