Veranstaltungen am 24.07.2020 und 18.09.2020

Steigenberger Inselhotel Konstanz – Festsaal – je € 435 netto – je 7,5 Stunden Fortbildung – je 09.00 bis 18.30 Uhr.

Bei gleichzeitiger Anmeldung für beide Veranstaltungen bis spätestens zum 31.05.2020, insgesamt € 750 netto Teilnahmegebühr.

VERANSTALTUNG am 24.07.2020

Stephanie Rachor
Richterin am Bundesarbeitsgericht und Pressesprecherin des Bundesarbeitsgerichts

Kündigungsschutzrecht 2020: Aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG

Betriebsbedingte Kündigung nach „Clearingverfahren“
Auswirkungen Gleichbehandlungsrichtlinie auf Kündigungsschutz
Verhaltensbedingte Kündigung: Meinungsfreiheit, Schmähkritik, Außerordentliche Kündigung, Eilbedürftigkeit von Ermittlungsmaßnahmen
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung: Was ist geklärt?
Kündigung Betriebsratsmitglied
Strukturtarifvertrag
Kündigung des Datenschutzbeauftragten
Kündigung bei Arbeitgebermehrheit
„Benzin“-Dateien auf Dienstrechner: Verwertbarkeit zur Begründung der Kündigung
Zurückweisung verspäteten Vorbringens
Auflösungsantrag: Anforderungen an Auflösungsgründe des Arbeitgebers

Christoph Tillmanns
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg

Hotspots Arbeitsrecht 2020: Aktuelle Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechung

Bernhard Steuerer
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg

Betriebsvereinbarung 2020: Grundsätze und Besonderheiten:
Tarifsperre, Ablösung zu Lasten der AN, KUG, Interessenausgleich, Sozialplan u. a.

VERANSTALTUNG am 18.09.2020

Dr. Rüdiger Linck
Vizepräsident und Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht

BAG 2020: Annahmeverzug, Prozessbeschäftigung, Kürzung von Urlaub bei Krankheit

Annahmeverzug nach Kündigungen: Prozessbeschäftigung, böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes, Ausschlussfristen
Entgeltfortzahlung bei Krankheit: Fortsetzungserkrankungen, Mehrfacherkrankungen und Einheit des Verhinderungsfalls, Beweislastfragen
Kürzung von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit: Gilt die 15-Monatsregelung auch während des Arbeitsverhältnisses?
Entgeltzahlung an Feiertagen
Übertragung von Urlaub bei langandauernder Krankheit

Stephan Rittweger
Vorsitzender Richter am Bayrischen Landessozialgericht

Schnittstelle Arbeitsrecht / Sozialrecht: Fremdpersonaleinsatz im Hybridmodell – Rechtsprechungsunterschiede von BAG und BSG

Fremdpersonaleinsatz im Hybridmodell
Rechtsprechungsunterschiede von BAG und BSG: Arbeitsrechtliche Ausgangspunkte: Abgrenzung von Arbeits- und Dienstverhältnis nach BAG und BSG, Prozessrechtlicher Begriff
Beschäftigungsverhältnis und Honorarvertrag nach BSG: Regulatorische Vorgaben, Beitragsschuldnerschaft, Haftung und Regress
Hybridmodell: Lösungsweg nach aktueller Rechtsprechung, Einsatzbereiche und Praxistauglichkeit, steuerrechtliche Aspekte beherrschen

Christoph Tillmanns
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg

Update TzBfG: Neues 2020 zu Teilzeit und Befristung